Programme 2021-2022 des certificats et modules

FORMATION DE BASE
ANIMATEUR-ACTEUR PSYCHOSOCIAL / ANIMATRICE-ACTRICE PSYCHOSOCIALE

C1.0 Sensibilisation à l’approche groupale et participative de l’apprentissage
     
   18 septembre 2021 – 6 heures – Damien Kauffman
        En fonction du nombre d’inscrit·e·s, démultiplication possible le 19 septembre 2021.
        Intention : nous familiariser avec les principes et la démarche d’apprentissage du C.D.G.A.I.

C1.1 Science-action groupale : connaître par l’action et l’apprentissage expérientiel
     
  20-21 novembre 2021 – 12 heures – Damien Kauffman
       Intention : situer la dynamique des groupes dans le cadre historique et taxinomique des
       sciences humaines et sociales.

C1.2 Dynamique des groupes restreints : initiation théorique et pratique
        2-3 octobre 2021 – 14 heures – Cloé Stéveny
        Intention : nous familiariser avec la lecture groupale au travers des phénomènes de groupes
        les plus marquants.

C1.3 Psychologie collective : foules, masses, publics
       
13-14 novembre 2021 – 12 heures – Sylvain Delouvée
        Intention : comprendre l’influence de la pensée sociétale et les pièges de nos représentations
        sociétales vis-à-vis de nos phénomènes groupaux.

C1.4 Analyse psychosociale des organisations et des collectivités
        23-24 octobre 2021 – 16 heures – Damien Kauffman
        Intention : éclairer le fonctionnement de nos équipes sous l’angle de l’analyse
        psychosociologique des organisations.

C1.5 Implicite sociétal : l’analyse institutionnelle
        11-12 décembre 2021 – 12 heures – Roland Hella
        Intention : comprendre les apports de l’analyse institutionnelle dans le champ professionnel.

C2.1  Imaginaire des groupes : approche psychanalytique
         9-23 janvier 2022 – 16 heures – Pascal Graulus
         Intention : faire vivre et analyser l’expérience groupale sous l’angle de l’approche psychanalytique.

C2.2 Intelligence émotionnelle en groupe
         8-22 janvier 2022 – 14 heures – Damien Kauffman
         Intention : mieux utiliser nos émotions en contexte relationnel et groupal.

C2.3 Processus créatifs et créativité intellectuelle en groupe
         19-20 février 2022 – 14 heures – Pascal Coffani
         
Intention : faire évoluer le potentiel créatif d’un groupe ou d’une équipe.

C2.4 Communiquer avec autrui : approche systémique et pragmatique
         5-6 février 2022 – 14 heures – Alfredo San José
         Intention : cerner les apports de l’approche systémique pour la dynamique des groupes.

C2.5 Interculturel en groupe
         5-6 mars 2022 – 14 heures – Damien Kauffman
         Intention : permettre une dynamique constructive au sein d’un groupe ou d’une équipe
         multiculturelle.

C3.1  Accompagnement théorique
         9 octobre 2021 – 3 heures – Pierre De Visscher
         2 avril 2022 – 3 heures
         30 avril 2022 – 3 heures
         4 juin 2022 – 3 heures
         Intention : me préparer à l’étape qualifiante du niveau de formation de base
         d’animateur-acteur psychosocial / animatrice-actrice psychosociale.

C3.2 Régulation et suivi collectif des prestations et des savoirs acquis
         A fixer en soirée – 6 heures – Damien Kauffman
         Intention : effectuer avec tou·te·s les participant·e·s en formation longue un état des
         lieux collectif concernant les dispositifs pédagogiques en cours.

C3.3 Monitorat individuel – 2 heures
         Intention : faire le point sur mon parcours de formation au CDGAI.

FORMATION INTENSIVE
ANIMATICIEN-FORMATEUR / ANIMATICIENNE-FORMATRICE

C4.1  Initiation théorique et pratique à l’animatique des groupes
         15-16 janvier 2022 – 16 heures – Daniel Faulx
         Intention : découvrir les principes théoriques et les applications de l’animatique des groupes ou
         science-action de l’animation de groupes.

C4.2 Concevoir, construire et mettre en œuvre des expériences structurées
         9 avril-14 mai 2022 – 12 heures – Héloïse De Visscher
         Intention : nous approprier la mise en oeuvre des expériences structurées et les méthodes qui y
         sont liées.

C4.3 Conduite de réunions et prise de décisions
         26-27 février 2022 – 14 heures – Roland Hella
         Intention : mener une réunion de manière efficace et efficiente.

C4.4 Analyse de processus groupaux et d’actes d’animation par l’étude de cas
         10 avril-15 mai 2022 – 14 heures – Antonio Castronovo
         Intention : améliorer notre usage de techniques d’animation groupale.

C4.5 Problématique de l’intervention psychosociale en organisation et/ou collectivité
         25-26 juin 2022 – 12 heures – Sonia Bonkowski
         Intention : intervenir en organisation et/ou collectivités.

C4.6 Comment mener un entretien
         26-27 mars 2022 – 16 heures – Pascal Graulus
         Intention : améliorer notre conduite d’entretien individuel dans le cadre du travail
         d’accompagnement.

C5.1  Systématique de et entraînement à l’observation de groupes
         6-7 novembre 2021 – 14 heures – Sonia Bonkowski
         Intention : nous approprier la démarche d’observation synchrone des mécanismes groupaux.

C5.2 Systématique de et entraînement aux modes structurés d’approche des groupes
         4-5 décembre 2021 – 12 heures – Damien Kauffman
         Intention : développer notre habileté à mettre en oeuvre des méthodes pertinentes d’animation.

C5.3  Pratique de l’observation en équipe d’animation – 32 heures
          Intention : développer mon repérage de mécanismes groupaux et des stratégies d’animation en
          situation d’observation groupale.

C5.4  Pratique de la co-animation – 32 heures
          Intention : développer ma pratique d’animation groupale.

C6.1  Régulation et suivi collectif des prestations et des savoirs acquis – 6 heures
         Intention : effectuer avec tou·te·s les participant·e·s en formation longue un état des
         lieux collectif concernant les dispositifs pédagogiques en cours.

C6.2 Monitorat individuel – 2 heures
         Intention : faire le point sur mon parcours de formation au CDGAI.


FORMATION EXTENSIVE
INTERVENANT-DYNAMICIEN / INTERVENANTE-DYNAMICIENNE DE GROUPES

C8.1  Supervision collective d’actes d’animation et/ou de projets d’animation et/ou d’intervention
         12 heures – Damien Kauffman
         Intention : améliorer nos savoir-faire et savoir-être en matière d’animation groupale ou
         d’intervention.

C8.4 Apprentissages brefs de savoirs-action
         12 heures – 4 Personnes-ressource

C8.3 Construire un séquentiel de formation et/ou d’intervention
         2-3 juillet 2022 – 16 heures – N.
         Intention : connaître le cycle de l’intervention, de la demande à l’évaluation.

C8.4 Intervision d’animations en situation difficile ou inattendue : les climats de groupe
         12-13-14-15-16 juillet 2022 – 40 heures – Damien Kauffman et Pierre De Visscher
         Intention : améliorer nos savoir-faire et savoir-être en situation d’animations groupales difficiles.

C9.1  Régulation et suivi collectif des prestations et des savoirs acquis – 6 heures
         Intention : effectuer avec tou·te·s les participant·e·s en formation longue un état des
         lieux collectif concernant les dispositifs pédagogiques en cours.

C9.2 Supervision individuelle – 4 heures
         Intention : faciliter l’appropriation adéquate de pratiques professionnelles, en lien avec
         les savoir-faire et savoir-être acquis, à acquérir dans le cadre de la formation longue.



CERTIFICATS À THÈMES

C11.1  Gestion de conflits
         10-11 septembre 2022 – 16 heures – Damien Kauffman
         Intention : mieux gérer et prévenir l’apparition des conflits interpersonnels dans un groupe ou une
         équipe.

C11.2 Coopération, compétition, pouvoir
         24-25 septembre 2022 – 12 heures – Roland Hella
         Intention : maîtriser les tenants et aboutissants des mécanismes d’influence au sein des groupes
         restreints.

C11.3 Logiques d’action en situation de violence
         15-16 octobre 2022 – 12 heures – Cloé Stéveny

C11.4 Entraînement à la négociation
         29-30-31 octobre 2022 – 18 heures – N.
         Intention : développer son comportement et ses stratégies de négociation en situation de groupe.

C11.5 Entraînement à la médiation
          12-13 novembre 2022 – 14 heures – Jessica Ouraga

C12.1 Groupe de base : percevoir autrui et être perçu
         19-20 mars 2022 – 14 heures – Jules Lamy
         Intention : saisir l’effet de sa présence et de son comportement sur autrui et vice-versa, et des
         phénomènes affectifs apparaissant en groupe.

C12.2 Psychodrame collectif
          23-24 avril 2022 – 14 heures – Pascal Graulus
          Intention : inventer une conduite qui tienne mieux compte tant des désirs et attitudes d’autrui que
          des siens propres.

C2.3 Analyse transactionnelle : états du moi et transactions
         28-29 mai 2022 – 14 heures – N.
         Intention : analyser les transactions établies entre les partenaires d’une relation.

C12.4 Enjeux et souffrance au travail : burn-out et harcèlement
          11-12 juin 2022 – 14 heures – Jessica Ouraga

C12.5 Réduction du stress basée sur la pleine conscience
          2 avril 2022 – 4 heures – Damien Kauffman
          30 avril 2022 – 4 heures
          4 mai 2022 – 4 heures
          21 mai 2022 – 4 heures
          Intention : vivre la pleine conscience nourrie par le force du groupe.

C13.1  Construction d’équipes en situation de travail en groupe
          8-9 octobre 2022 – 16 heures – Sonia Bonkowski
          Intention : savoir collaborer en équipe de manière inclusive et collaborative, pour soi et pour autrui.

C13.2 Prendre et garder la parole en public
          22-23 octobre 2022 – 14 heures – Virginie Kaiser
          Intention : améliorer et optimaliser notre communication orale en public.

C13.3 Confiance et communication au sein d’une équipe
          19-20 novembre 2022 – 14 heures – Damien Kauffman
          Intention : instaurer un climat de confiance et de communication en tant que chef·fe
          d’équipe.

C13.4 Gérer une équipe en crise
          3-4 décembre 2022 – 16 heures – Damien Kauffman
          Intention : traiter la crise d’équipe de manière adéquate.

C13.5 Favoriser l’interaction et le bien-être d’équipes en distanciel
          17-18 décembre 2022 – 12 heures – Cloé Stéveny
          Intention : assurer une collaboration et une cohésion adéquates dans une équipe travaillant à
          distance.