Type de formation

Certificat à thème

Date

10-11 septembre 2022

Formateur·rice

Damien Kauffman

Durée

16 heures

GESTION DE CONFLITS

Les conflits, qu’ils se situent aux niveaux interpersonnel, intra ou inter-organisationnel sont notre lot quotidien. Considérer leur apparition comme susceptible d’effets positifs est un enjeu important.

La méthodologie proposée fait vivre les difficultés que posent les conflits, mais aussi les effets positifs de leur gestion.

Conflits de rôle, d’objectifs, communications difficiles, divergences et dissensions peuvent devenir moteurs d’une implication et d’une participation accrues. Leur gestion encourage la créativité.

Des stimulations d’affrontement font prendre conscience de l’intérêt à accueillir plus sereinement le conflit, à le considérer comme un problème à gérer, à en situer les acteurs et actrices.

Objectifs

  1. Comprendre la notion de conflit interpersonnel.
  2. Mieux identifier mes réactions spontanées en situation de tension.
  3. Réagir de manière constructive en situation de conflit interpersonnel.
  4. Contribuer à ce que s’instaurent les bases de relations constructives au sein d’un groupe ou d’une équipe.

Prix

  • 192 € – Tarif Employeur, réservé aux participant·e·s dont les organisations ou associations prennent en charge les frais.
  • 128€ – Tarif Particulier, réservé aux participant·e·s qui, ne disposant d’aucune subvention, s’inscrivent à nos formations à leurs propres frais.
  • 96 € –  Tarif Préférentiel, réservé aux participant·e·s inscrit·e·s à l’un des trois niveaux de la F.A.D., aux demandeur·euse·s d’emploi et aux étudiant·e·s.