Au sein d'un groupe de base, parfois dénommé “groupe de diagnostic”, nous visons à saisir l'effet de notre présence et notre comportement sur autrui, et vice versa. Seule la parole…

Le syndrome de burnout professionnel, dénoté par l’épuisement physique, émotionnel et mental de la personne, est éclairé, dans ce module, par les apports conjugués de la psychodynamique du travail, développée…

L’utilisation massive des technologies de l’information et de la communication dans la sphère professionnelle a bouleversé notre manière de travailler en équipe. Certaines adaptations dues au confinement vont être amenées…

Conflits de rôles, d’objectifs, communications difficiles, groupes de pression, prises d’ascendant …, l’activité de formation aborde les problèmes que posent les modes d’exercice du pouvoir et les conflits qui émergent dans…

Dans les années septante, fût développé à l'Université du Massachusetts Medical Center (USA), un programme de réduction du stress basée sur la pleine conscience (Mindfulness-based stress reduction, MBSR), programme structuré…

Le déploiement des manifestations de l’agressivité semble augmenter, tant dans la sphère privée que dans la sphère professionnelle. Pourquoi certains conflits dérapent-ils dans la violence verbale et/ou physique ? Comment…

Cette formation fait prendre conscience, via des séquences structurées, des processus en cours dans des situations de coopération et/ou de compétition, et notamment des modes de prise d’ascendant et d’exercice…

Cet atelier sera consacré à la découverte de sa créativité dans le groupe et avec le groupe. Nous allons créer, jouer et oser. Grâce à des supports qui favorisent l'émergence…

Travailler en équipe, ça s’apprend ! La bonne volonté ne suffit pas. Cette session met en place des conditions équivalentes à celles rencontrées dans le travail en équipe au quotidien.…