L’utilisation massive des technologies de l’information et de la communication dans la sphère professionnelle a bouleversé notre manière de travailler en équipe. Certaines adaptations dues au confinement vont être amenées…

Cette session de formation exploite la notion de crise en la posant sur le fonctionnement des groupes et équipes humains. Nous y explorons les caractéristiques les plus saillantes du domaine…

Fonctionner en équipe implique qu'une confiance et une communication constructive soient établies entre tous et toutes, le·la responsable d'équipe jouant un rôle essentiel dans leur mise en place et leur…

Face à un public, il s'agit d'améliorer sa prise de parole au travers d'exercices abordant posture, regard, pose de la voix. Chacun·e peut s'essayer à oser parler, analyser ses difficultés…

Dans les années septante, fût développé à l'Université du Massachusetts Medical Center (USA), un programme de réduction du stress basée sur la pleine conscience (Mindfulness-based stress reduction, MBSR), programme structuré…

Pourquoi le mal-être au travail prend-t-il une telle place dans notre société, dans notre intimité ? Le burn-out est-il un phénomène de mode ? Le retour du slogan « Métro, boulot, tombeau » annonce-t-il…

L'analyse transactionnelle s'enquiert des relations établies par la personne, à partir des trois “états du moi” : le Parent, l'Adulte et l'Enfant. Elle analyse les transactions établies entre les partenaires…

Le psychodrame collectif permet d’extérioriser des sentiments, tendances et rôles latents, réprimés ou peu développés, tout en saisissant sur le vif la dimension imaginaire présente. De brefs jeux dramatiques sont…

Au sein d'un groupe de base, parfois dénommé “groupe de diagnostic”, nous visons à saisir l'effet de notre présence et notre comportement sur autrui, et vice versa. Seule la parole…

La médiation implique d’abord le positionnement d’une tierce personne, ensuite l’utilisation d’attitudes facilitantes et de techniques déterminées. L’élaboration du cadre d’intervention et le suivi du processus d’action complètent le dispositif.…