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Ce qui fait tenir – L’autonomie relationnelle

  • Post author:Aurélie Scholl
  • Post published:30 décembre 2025
  • Post category:

Pourquoi reste-t-on malgré l'usure ? Cette question, née d'une recherche avec des aides-ménagères, a ouvert une enquête plus large – dans une entreprise d'insertion, puis une association d'aide à la…

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Insuffler du sens depuis nos vulnérabilités – Pratiques incarnées dans le travail social

  • Post author:Aurélie Scholl
  • Post published:30 décembre 2025
  • Post category:

Comment préserver le sens de l'engagement dans un secteur social de plus en plus technicisé ? Comment transformer nos institutions pour qu'elles redeviennent des espaces de reconnaissance, au-delà de la…

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Sous la surface du travail social – Au cœur des courants invisibles

  • Post author:Aurélie Scholl
  • Post published:24 juin 2025
  • Post category:

Il existe des forces silencieuses qui circulent sous la surface de l’intervention sociale. Comme l’eau qui façonne patiemment le paysage, elles sculptent nos pratiques et transforment notre rapport  l’autre. Face…

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Gestion de conflits – Analyse, positionnement et modes de réaction

  • Post author:Aurélie Scholl
  • Post published:19 décembre 2024
  • Post category:

Même si elle se dit démocratique, notre société valorise généralement le non-conflit et la soumission aux rapports hiérarchiques. L’influence négative du conflit est mise en exergue, tout comme les conséquences…

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Vers quelles intelligences collectives ?

  • Post author:Aurélie Scholl
  • Post published:19 décembre 2024
  • Post category:

Notre intention n’est pas de réduire l’équivocité de la notion d’intelligence collective. Cette polysémie favorise des usages et interprétations divergentes. L’opportunité offerte par ces « malentendus » ouvre à des…

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De la supervision à l’accompagnement d’équipe

  • Post author:Marie-Anne Muyshondt
  • Post published:30 mai 2021
  • Post category:

Supervision d’équipe, accompagnement... A quels besoins cela peut bien répondre ? Qui sont ces superviseur·e·s ? Comment s’y retrouver dans la diversité des offres ? Quelles pratiques permettent d’illustrer ce…

Continue ReadingDe la supervision à l’accompagnement d’équipe

La co-animation en médiation

  • Post author:Marie-Anne Muyshondt
  • Post published:30 mai 2021
  • Post category:

Dans toute situation d’intervention psycho-sociale (animation de groupe, conduite de réunion, formation, supervision, médiation, intervention organisationnelle, analyse institutionnelle…), nous pouvons nous interroger sur la pertinence d’une co-animation. Celle-ci peut apporter…

Continue ReadingLa co-animation en médiation

Les phénomènes de groupe

  • Post author:Marie-Anne Muyshondt
  • Post published:30 mai 2021
  • Post category:

Intentions du livret : Par des repères théoriques venant en complément de mises en situation pratiques encadrées (ex. : jeux de rôles), faciliter l’appréhension des phénomènes de groupe. L'auteur invite…

Continue ReadingLes phénomènes de groupe

Produire un diagnostic partagé du territoire – À la recherche de la cohésion sociale

  • Post author:Marie-Anne Muyshondt
  • Post published:30 mai 2021
  • Post category:

Ce livret est une invitation à oser la méthodologie du "diagnostic partagé du territoire", non seulement pour la pertinence de ses résultats mais aussi pour sa visée et ses principes…

Continue ReadingProduire un diagnostic partagé du territoire – À la recherche de la cohésion sociale

Comment mener un entretien ?

  • Post author:Marie-Anne Muyshondt
  • Post published:30 mai 2021
  • Post category:

" ... j’ai pensé cohérent d’articuler le propos de ce livret de la façon suivante :  • Un décor général en guise d’introduction formulant certaines grandes topiques : une définition et des contre-définitions ; les thématiques…

Continue ReadingComment mener un entretien ?
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