L’analyse institutionnelle propose une grille de lecture spécifique et transversale qui permet de détecter les forces, les enjeux et les valeurs agissant au sein d’une organisation et dans son rapport…

Les principaux courants de la psychologie sociale des organisations et ses approches récentes sont abordés. Des exercices relatifs à la typologie des structures, aux enjeux, au contrôle, au pouvoir, aux…

En deçà de la psychologie individuelle, interpersonnelle, intra groupale, se profile la communication de masse. Ses contenus sont souvent récurrents, d’autant que se constituent des mémoires collectives au sein des…

La communication est la base des relations humaines. A travers elle, nous nous relions ou nous nous éloignons les uns des autres. Quand elle est efficace, nos échanges sont riches…

Mécanismes intellectuels et dimensions attitudinales sous-tendent le processus de création. Des situations-miniature entraînent les mécanismes créatifs. L’attention est attirée sur les phénomènes groupaux, interpersonnels et intra individuels facilitant ou handicapant…

Dans cette formation, les principaux concepts de l’approche psychanalytique appliquée aux groupes sont “expérienciés”. Chacun-e pourra  se saisir d’outils d’analyse de ces expériences et appréhender les ouvertures offertes par cette…

Nos émotions nous fabriquent, nous invitent a devenir acteur·rice de notre vie. Au fil des expériences vécues en groupe, chacun·e a l’occasion de découvrir des ressources personnelles, de se dissocier…

Chaque année, les participant·e·s, inscrit·e·s à l'un des niveaux de la formation d’animateur·rice-formateur·rice dynamicien·ne de groupes (F.A.D.), sont invité·e·s à prendre part à deux séances collectives  animées par le Coordinateur…

Le présent module situe nos disciplines dans le cadre historique et taxinomique des sciences humaines et sociales. Celles-ci se développent de manière quasi anarchique, il importe de les définir avec…